call-центр: (495) 766-84-32
Я хочу быть успешной
Я выбираю “СБК”
МЫ молоды!
Будущие за НАМИ!
МЫ креативны
МЫ профессионалы!

Школа-Техникум-ВУЗ

 

СИСТЕМА НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Значение внедрения системы непрерывного образования “Школа - Колледж - ВУЗ” в условиях современной социально - экономической ситуации в стране трудно переоценить. Она не только профессионально ориентирует будущих работников, начиная со школьной скамьи, дает глубокую подготовку по специальности, связанную с преемственностью в преподавании, но и способствует активизации научно - исследовательской деятельности преподавателей и студентов повышая гарантии дальнейшего трудоустройства выпускников.

На базе некоторых Московских школ открылись «Лицейские классы» Академии труда и социальных отношений. Работают они по системе непрерывного образования “Школа-Колледж-ВУЗ”. В 9-10-ых и 11 классах занимаются не просто учащиеся, а экономисты, менеджеры, бухгалтера – те, кто уже сегодня выбрал себе профессию и получает необходимые знания. Это означает, что перед учащимися старших классов открывается возможность без отрыва от школьных занятий получить среднее специальное образование с последующим обучением на 3-м курсе «Академии труда и социальных отношений».

Данная программа обучения основана на принципе преемственности образовательных программ и означает, что общеобразовательные программы школьного уровня плавно переходят в более сложные профессиональные программы. Для этого мы используем сквозную стандартизацию образовательных программ, которая основана на единых целях всей системы непрерывного образования ("выход" из одной образовательной программы естественным образом состыковывается со "входом" в следующую).



По окончании не только средних профессиональных учебных заведений (колледж, техникум, училище и т.п.) но и ВУЗов, новоиспеченные специалисты сталкиваются с проблемой первичного трудоустройства по специальности. В основном предприятия и организации под разными предлогами отказывают соискателем вакансий без опыта работы или привлекают их на должности несоответствующие присвоенной квалификации.



В свою очередь, Колледжем, заключены договора о прохождении производственной, преддипломной практики, студентами Колледжа, с последующей профессиональной деятельностью (не менее 1 го года) на профилирующих должностях, что позволяет нашим выпускникам получить четный, профильный рабочий стаж, и является первой ступенькой профессионального карьерного роста.



Эта работа уже не первый год ведется созданной в 2000 г., «Службой занятости Колледжа» на безвозмездной основе, в тесном контакте с предприятиями и организациями, через различные ассоциации бизнеса, координационные советы, соответствующие подразделения районной и городской администрации.



Таким образом, используемая нами программа непрерывного образования представляет собой организацию системы взаимодействия общеобразовательной школы, нашего Колледжа (среднего специального учебного заведения), ВУЗа, и Предприятия, что позволяет не только получить достойное образование, сократить затраты и сроки обучения, но и получить место работы.