Трудоустройство выпускников вузов - это вопрос, который актуален всегда, в любое время. Огромное количество высших учебных заведений, колледжей, институтов, выпускает множество специалистов в самых разных сферах - и каждого из них касается проблема трудоустройства выпускников вузов.

Сегодня мы с Вами поговорим о том, какие проблемы трудоустройства выпускников существуют, и каким образом их можно решить. Но сперва поговорим о преимуществах и недостатках такой системы (а также о том, что вообще она из себя представляет). Также нами будут рассмотрены различные вероятные методы трудоустройства.

Трудоустройство выпускников по специальности: какие последние новости имеются по данной теме?

Для начала рассмотрим свежие новости по рассматриваемой теме (и дадим по ним краткие комментарии):

Трудоустройство выпускников вузов в стране. Правительство в кои-то веки заметило, что далеко не каждый выпускник высшего учебного заведения может найти себе рабочее место непосредственно по той специальности, на которую обучался.
Следующая новость, которая вызвала интерес - создание специальной социальной сети для содействия трудоустройству выпускников высших учебных заведений. То есть, соответствующих порталов с огромным количеством вакансий нам не хватает, и государство решило создать видимость напряженной работы посредством создания социальной сети. Доверять данной инициативе как-то не получается.
Новость о введении обязательной отработки для тех, кто учится на бюджетном отделении. Данная новость не такая уж и плохая - человек сначала обучается, затем его берут на уже готовое рабочее место. Ничего страшного в этом нет - за то не нужно будет бегать по собеседованиям, мониторить вакансии и так далее.

Какие способы предполагает система трудоустройства?

Основной метод трудоустройства выпускников вузов по специальности - это распределение после обучения в университете. Если ваши родители учились в то время, когда данный способ устройства на работу был единственным, проконсультируйтесь с ними (или с бабушками, дедушками).

Иногда вузы предлагают работу по специальности

Что представляет собой распределение после учебы в университете? Исходя из названия, трудоустройство выпускников учебных заведений считается процессом, при котором вы не просто учитесь, получаете диплом, ищете с ним подходящего работодателя - это совершенно иной случай. Вы дотошно отучиваетесь несколько лет, получаете статус бакалавра, то есть, гражданина, имеющего . Вам на руки выдают не просто диплом, но и направление на работу в определенной организации.

Само собой, просто так (все вместе) вам ничего не выдадут - сначала необходимо пройти в своем университете конкретные процессы, поговорить с работодателем и так далее. Но у такого способа есть и определенные недостатки, о которых мы и поговорим далее. Недостатками можно считать такие моменты:

Если вас сложно назвать прилежным учеником, вряд ли работодатели захотят вас брать к себе. Согласитесь, что здесь есть логика - кому нужен некомпетентный сотрудник? Другими словами, обязательно нужно учиться хорошо.
Еще один недостаток состоит в следующем - вакансий, на которые вы бы с удовольствием пошли, может и не оказаться. Но здесь стоит отметить следующий момент: Государственная Дума уже изучает законопроект о том, что каждый бюджетник обязан будет отработать денежные средства, затраченные на него государством.
Следующий недостаток - никто не знает, куда именно вы будете распределены. Если для граждан, живущих не в мегаполисах, это не особо глобальная проблема (хотя и радости особой здесь все же нет), то жители крупных городов вряд ли с удовольствием поедут работать в условном Владивостоке.
Следующий недостаток, который предполагает такая система трудоустройства выпускников - никто не может гарантировать вам стабильный хороший заработок. И варианта подыскать другое рабочее место у вас не будет - нужно будет на протяжении нескольких лет работать именно там, куда вас направили.

Но у такой программы трудоустройства выпускников есть и положительные моменты. Основное преимущество заключается в следующем - большинство выпускников вынуждено искать рабочие места, как месяцами, так и годами. А тут все очень удобно: учеба закончена, и вам уже есть, где работать. Несмотря на то, что преимущество здесь одно, а недостатков куда больше, возможно, для кого-то оно окажется самым главным и решающим.

Первый метод рассмотрен - переходим ко второму. Речь пойдет про трудоустройство выпускников школы по целевому направлению.

Особенности трудоустройства по целевому направлению

Целевым направлением называют возможность бесплатного обучения в университете, получения специальности, а также рабочего места.

Какими преимуществами обладает такой вариант:

Проще поступить, ниже проходной балл ЕГЭ.
Обучение на бесплатной основе - все оплачивается организацией, выдавшей целевое направление.
После окончания обучения вам предоставят рабочее место. Институт, организация и вы заключаете договор, в котором фиксируется такой момент: вы должны проработать пару лет в этой организации либо вернуть ей все денежные средства, затраченные на ваше обучение.

Недостатки поступления таким методом:

Само собой, у любого, даже самого оптимального варианта, всегда находятся и недостатки. Может быть, для вас это не будет иметь принципиального значения, но учитывать эти моменты стоит:

Вам может разонравиться выбранная специальность. К примеру, вы осознаете, что желаете быть не юристом, а . Но, завершив свое обучение, пойдете работать по юридической специальности.
Вам не будет выплачиваться стипендия от вуза. О повышенной стипендии можно даже и не мечтать. Может быть, ее будет платить организация - но этот момент остается на их усмотрение.
У вас не будет возможности совершить переезд в иной регион - до отработки прописанного в соглашении периода времени.
Может быть, вас регулярно летом будут отправлять на прохождение специальной практики.

Трудоустройство выпускников университета принудительного характера

Что представляет собой такая служба содействия трудоустройству - таким вопросом задаются многие учащиеся различных ВУЗов и институтов. В реальности же ничего особенного в таком методе нет.

После бесплатного обучения придется отработать на готовом рабочем месте от вуза

Просто недавно прошла информация о том, что выпускникам-бюджетникам придется отработать несколько лет в государственной организации.

Но, в таком подходе есть и плюс - бесплатное обучение, а после - готовое рабочее место. Не нужно ходить по , искать место по своей специальности - Вас прикрепят сразу после получения диплома.

Каким образом можно устроиться на рабочее место, если никакие корректировки внесены не будут?

Положение о содействии трудоустройству выпускников гласит следующее: скорее всего, в ближайшем будущем никаких новых изменений по этой части внесено не будет. Другими словами, все, как и раньше будут получать диплом и самостоятельно искать работу по своей специальности.

В большинстве случаев, работу выпускники ищут сами

Не стоит забывать о том, что самое важное при трудоустройстве - это вовсе не наличие красного диплома. Самое главное - рабочий стаж, даже если он имеется по совсем другой профессии. Для получения такого опыта стоит снизить свои требования и поработать на более простой работе - возможно, не за самую высокую заработную плату.

Университеты с трудоустройством

В нашей стране сейчас огромное количество учебных заведений, предлагающих трудоустройство выпускникам образовательных организаций. По каждой отрасли есть свои вузы. Поговорим о них далее.

Сфера IT-технологий

Самые распространенные профессии в данной сфере - программисты, тестировщики, сисадмины, администратор данных. В наше время информационные технологии пользуются особой востребованностью.

Даже специалист-новичок в первый рабочий год после завершения обучения вправе надеяться на заработную плату в 50 000 рублей, а спустя несколько лет 85 000 рублей.

Работники сферы IT получают одни из самых высоких заработных плат в мире

Университеты по данному направлению:

МГУ имени Ломоносова - Факультет вычислительной математики и кибернетики;
НИИ - Институт автоматики и вычислительной техники;
НИИ ВШЭ - факультет бизнес-информатики;
Московский технический университет связи и информатики - информационные технологии;
Бауманский университет - информатика и системы управления.

Юридическая сфера

Хотя юристов сейчас очень много, на грамотных специалистов спрос есть всегда. Речь идет о судьях, судебном приставе, адвокате, юрисконсульте.

На грамотных юристов всегда есть спрос

После завершения обучения составляет приблизительно 35 000 - 40 000 рублей.

Через несколько лет эта цифра увеличиться. Стаж более десяти лет позволит зарабатывать около двухсот тысяч рублей и более.

Рейтинг вузов по трудоустройству выпускников в сфере юриспруденции

МГУ имени Ломоносова - юрфак;
ВАТ - международный факультет;
МГИМО;
НИИ ВШЭ - факультет права;
МГЮА;
РУДН.

Экономическая и финансовая сферы

По мнению специалистов, финансовая отрасль еще не так развита, как остальной рынок труда. Прохождение обучения завершается тем, что новые специалисты без проблем находят себе рабочие места в банковской отрасли.

Финансовый аналитик тоже пользуется большим спросом

Самые распространенные профессии в данной отрасли - финансовый аналитик, аудитор и многие другие. Само собой, на какие-то специальности устроиться проще (меньше специалистов), на какие-то - сложнее.

После прохождения обучения новые специалисты могут рассчитывать на заработную плату приблизительно в 30 000 рублей. Десятилетний рабочий стаж позволит рассчитывать на заработную плату в 200 000 рублей.

Список университетов службы содействия трудоустройству выпускников

РАНХИГС - финансовый факультет.
Финансовый университет при Правительстве РФ - международные экономические отношения.
Московский университет им. С. Ю. Витте - Факультет экономики и финансов.
НИИ ВШЭ - Международный институт экономики и финансов.

Медицинская сфера

Чаще всего трудоустройство выпускников колледжа (медицинского) подразумевает работу медсестрой, провизором, фельдшером - по сообщениям экспертов.

Медсестра всегда нужна в больнице

Центр трудоустройства выпускников выделяет следующие медицинские учебные заведения - по рангу популярности специалистов:

Сеченовский университет - факультет фармацевтики;
Пироговский университет - факультет педиатрии;
Московский государственный медико-стоматологический университет им. А. И. Евдокимова - лечебный факультет;
Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н. И. Пирогова - Лечебный факультет.

Стоит отметить, что это далеко не полный перечень вузов для трудоустройства выпускников техникумов по каждому направлению. Есть и другие - нами были перечислены только самые известные и востребованные по каждой из рассмотренных специальностей.

Служба трудоустройства выпускников - что представляет собой данная система?

Некоторые учащиеся обращаются в специальные службы, чтобы им подобрали рабочее место в той или иной организации. Если желаете воспользоваться таким вариантом трудоустройства, сперва обратитесь в свое высшее учебное заведение - там Вам подскажут, какие именно действия нужно предпринять. Не исключено, что Вам быстро подберут рабочее место - практически у всех популярных университетов страны есть договоренности с разными организациями.

Таким образом, это самый оптимальный вариант устройства на работу, хотя определенные плюсы есть и у остальных.

Подведение итогов

Подводя итоги, хотелось бы отметить следующее: программа содействия трудоустройству выпускников - это актуальная проблема, как для учащихся, так и для государства. Государство старается с каждым годом все больше и больше развивать разные направления решения данного вопроса - чтобы у выпускников учебных заведений не было проблем с трудоустройством. Для этого предпринимается огромное количество самых разных мер и действий.

Видео в тему: Трудоустройство выпускников

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Лучшие факультеты и вузы Москвы
по версии сайт 2018–2019

Рейтинг факультетов московских вузов в восьми профессиональных сферах по версии сайт 2018–2019

В рейтинге сайт не учитываются научные степени и исследовательская работа в вузах. За основу мы взяли востребованность выпускников на рынке труда - то, что в первую очередь волнует поступающих. На верхних строчках списка находятся факультеты, которые готовят самых успешных специалистов. Эти выпускники получают больше приглашений на собеседования, им предлагают более высокую зарплату, и они чаще ищут работу по специальности по сравнению с конкурентами.

Как мы считали?

Аналитики сайт проанализировали базу резюме выпускников московских вузов 2017-2018 гг.. В рейтинг вошли 8 профессиональных сфер, по которым имелись наиболее полные данные: в каждой размещено не менее 1100 резюме с корректно указанным учебным заведением и опубликовано не менее 20000 вакансий в Москве, что говорит о востребованности этих специализаций на рынке труда.

информационные технологии;
юриспруденция;
экономика и финансы;
управление персоналом;
маркетинговые коммуникации;
медицина;
журналистика;
туризм и гостеприимство.

Подробнее о методологии - в последней части исследования.

Итак, оглашаем список победителей, выпускающих на рынок труда самых востребованных специалистов!

Рейтинги факультетов московских вузов для направлений:

Информационные технологии

Юриспруденция

Экономика и финансы

Управление персоналом

Маркетинговые коммуникации

Медицина

Туризм и гостеприимство

Журналистика

Не нашли какой-то вуз или факультет?

Это объективный рейтинг, основанный на реалиях рынка труда, и в его методологии есть ограничения. Отсутствие вуза или факультета в списке объясняется низкой активностью его выпускников либо неполной информацией в их резюме. В связи с реформой системы образования ряд вузов был реорганизован и присоединен к ведущим университетам. Ряд факультетов также был упразднен либо реорганизован в соответствии с требованиями рынка.

Методология рейтинга факультетов сайт 2018–2019

Уникальные черты рейтинга сайт, отличающие его от других рейтингов:

использовались данные о востребованности выпускников 2017-2018 годов факультетов/кафедр московских вузов, разместивших свои резюме;
оценивалась реальная востребованность выпускников посредством анализа действий соискателей/выпускников (профильность размещения) и работодателей (приглашения на собеседования, заработная плата, на которую приглашают выпускников, и сравнение с общерыночной зарплатой);
весовые параметры для построения рейтинга получены на основе онлайн-опроса, проведенного в мае 2016 года среди 159 работодателей/HR-менеджеров, нанимающих в данный момент молодых специалистов.

Параметры, используемые при расчете рейтинга сайт:

Регион анализируемого вуза: Москва.

p i - приглашения на собеседование выпускников конкретного факультета, разместивших резюме только в профильной области.
p ф - общее количество приглашений на собеседование всех выпускников конкретного факультета.
s m - средняя заработная плата, на которую приглашают выпускников конкретного факультета.
s bdzp - средняя зарплата для начинающих специалистов в профильной области по данным .
r i - количество резюме выпускников желаемого факультета, размещенных в профильной области, а также в профильной специализации в профобласти «Начало карьеры, студенты»*.
r ф - общее количество резюме выпускников желаемого факультета.
w j - вес для каждого критерия рейтинга, определенный по степени важности для работодателя при найме молодых специалистов на основе онлайн‑опроса.

* Например, профильность размещения резюме для юристов - это количество резюме выпускников юридических факультетов, размещенных в профобластях «Юристы» и «Начало карьеры, студенты» (специализация «Юристы»).

Три критерия, используемые в рейтинге сайт:

Востребованность выпускников конкретного факультета: соотношение приглашений на собеседования выпускников, разместивших резюме в профильной области, к приглашениям выпускников этого факультета в целом - ( p i p ф ).
Зарплатная востребованность выпускников со стороны работодателей: показатель соотношения средней зарплаты, на которую приглашают молодых специалистов, к средней зарплате по - ( s m s bdzp ).
Профильный поиск работы выпускниками или «соответствие рынка труда и системы образования»: доля резюме выпускников конкретного факультета, размещенных в профильной области, среди всех выпускников конкретного факультета - ( r i r ф ).

X = w 1 × p i p ф + w 2 × r i r ф + w 3 × s m s bdzp

Описание весов:

Зарплатная востребованность выпускников со стороны работодателей была оценена работодателями выше всего (w 3 ). Этот критерий по степени важности при найме молодых выпускников получил средний балл, равный 3,64 из 5 возможных.
Профильный поиск работы выпускниками или «соответствие рынка труда и системы образования» (w 2 ) как критерий при найме молодых выпускников получил оценку в 3,18 балла из 5 возможных.
Соискательская активность кандидата (w 1 ) как критерий при найме молодых выпускников получил оценку в 2,86 балла из 5 возможных.

Ограничения, или почему какие-то вузы или факультеты отсутствуют в рейтинге:

Цель рейтинга - оценить востребованность выпускников работодателями путем измерения их обоюдной активности на рынке труда. Мы осознанно не проводили опросы выпускников и не измеряли критерии, влияющие на оценку качества системы образования того или иного факультета, например: публикации в журналах, преподавательский состав, количество выпущенных кандидатов и докторов наук и пр.
Анализируемый временной период: соискатели московских вузов 2017-2018 гг. выпуска.
Объект анализа - резюме выпускников, размещенные только.
Минимальное количество резюме выпускников конкретного факультета вуза, разместивших резюме на сайт, - 30 штук.

Сразу 11 российских вузов вошли в международный рейтинг университетов по качеству трудоустройства выпускников (Graduate Employability Ranking 2019), составленный британской компанией Quacquarelli Symonds (QS).

В тройку лучших российских университетов по этому показателю попали МГУ имени Ломоносова, Санкт-Петербургский государственный университет и МГИМО.

В списке 500 лучших вузов, опубликованном на сайте компании во вторник, 11 сентября, МГУ оказался в блоке учебных заведений, разделивших 100-110-е место. Вслед за ним разместились СПбГУ (161-170) и МГИМО (201-250).

Среди лучших российских вузов по качеству трудоустройства Высшая школа экономики оказалась четвертой, заняв в мировой рейтинге места с 251-го по 300-е.

В категорию с 301-го по 500-е место в топ-500 попали МГТУ имени Баумана, МФТИ, МИФИ и МИСИС, Новосибирский государственный технический университет, Новосибирский государственный университет и Российский экономический университет имени Плеханова.

Лучшим мировым вузом в рейтинге трудоустройства признан Массачусетский технологический институт (MIT). Сразу за ним расположились еще три вуза из США: Стэнфордский университет, Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе (UCLA) и Гарвард.

В топ-10 вошли также австралийские университеты Сиднея (5) и Мельбурна (6), британский Кембридж (7), американский Беркли (8), университет Цинхуа в Пекине (9) и Оксфорд в Великобритании (10).

При составлении рейтинга оценивалась репутация вуза среди работодателей (доля этого показателя в общем результате - 30%), его партнерство с работодателями (25%), успешность выпускников (25%), связь между работодателями и студентами в годы учебы (10%) и уровень трудоустройства выпускников в течение 12 месяцев после окончания вуза (10%).

МГУ попал в топ-100 лучших вузов мира по двум из трех важнейших показателей в рейтинге. По критерию «Успешность выпускников» вуз вошел в двадцатку лучших (СПбГУ занял по этому показателю 49-е место). А по критерию «Репутация среди работодателей» МГУ оказался на 59-й строчке. МГИМО же оказался мировым лидером по уровню устройства выпускников. «С учетом особенностей национальной экономики университет МГИМО получил наивысшее количество баллов в мире в рейтинге «Уровень трудоустройства выпускников» (Graduate Employment Rate)», - отмечается в сообщении составителей рейтинга.

Мировой рейтинг университетов мира по качеству трудоустройства выпускников QS Graduate Employability Ranking публикуется третий раз. В 2016 году в него вошли семь российских вузов, в 2017 году - 11. За год из рейтинга выбыл Томский политехнический университет, но попал Новосибирский государственный технический университет.

МОСКВА, 12 дек – РИА Новости. Выпускники сельскохозяйственных вузов стали самыми востребованными у работодателей в 2018 году, в среднем 77,4% выпускников получают направление на работу, сообщили РИА Новости в пресс-службе "Социального навигатора" МИА "Россия сегодня".

В 2018 году в исследование включены 444 вуза, что на 4 вуза меньше участников (448 вузов). Сокращение числа участников рейтинга связано с реорганизацией, объединением ряда вузов. Оценка вузов проводилась по показателям: цитирования трудов сотрудников организации, коммерциализация интеллектуального продукта и востребованность научного продукта организации, а также доли выпускников, получивших направление на работу.

В рейтинг вошли государственные, муниципальные и частные вузы, среди которых – 126 инженерных, 87 классических университетов, 56 сельскохозяйственных вуза, 68 гуманитарных, 59 из сферы управления и 48 медицинских.

"В группе сельскохозяйственных вузов доля направлений на трудоустройство наиболее высока – в среднем 77,4% выпускников получают направление на работу. Наименее востребованы работодателями выпускники вузов сферы управления – в среднем около 26%. Данный показатель не обнаруживает закономерности для различных типов вузов. В целом, доля направлений на работу не коррелирует с основной направленностью образовательной деятельности вуза. Различные типы вузов показывают самые разные стратегии работы по трудоустройству выпускников", - следует из релиза.

По результатам данного исследования среди медицинских вузов восьмая часть (12.5%) не выдает направлений на работу выпускникам, в это же время чуть менее четверти вузов этой группы направляют на работу всех выпускников, 6% инженерных вузов вручает направление каждому выпускнику, и столько же (7%) не выдает направлений ни одному из своих воспитанников.

Также отмечается, что около половины вузов сферы управления (47%) не имеют договорных отношений для трудоустройства выпускников, хотя для небольшого числа таких организаций (5%) трудоустройство всех выпускников полностью обеспечено запросами работодателей.

По показателю "доли средств в бюджете вуза от научных исследований, разработок, программ профессионального обучения для организаций" среди инженерных вузов наиболее высока – в среднем 15,8% бюджета вузов. Почти в полтора раза ниже показатели у медицинских и сельскохозяйственных вузов – 8,6% и 9%, соответственно. Самые низкие средние значения у гуманитарных вузов.

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ВУЗОВ

В группе "Сельскохозяйственные вузы" , по данным исследования, лидеры всех лет остались без изменений - Ставропольский государственный аграрный университет и Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина. На третьем месте Ульяновский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина, поднявшийся на 15 позиций.

Согласно результатам рейтинга самым востребованным вузом в группе классических университетов стал Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, на втором месте Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина. Тройку лидеров замкнул Юго-Западный государственный университет.

Среди гуманитарных вузов самым востребованным стал Православный Свято-Тихоновский Гуманитарный Университет, на втором и третьем месте соответственно - Московский городской педагогический университет и Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена.

Лучшим из медицинских вузов стал Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова, второе место у Сеченовского Университета. Тройку лидеров замкнул Алтайский государственный медицинский университет.