Повышение квалификации по проектированию слаботочных систем — это как спортзал для мозга: никто не заставляет, но если не ходить, можно быстро превратиться в диванного эксперта. В отличие от некоторых профессий, где закон требует обновлять знания чаще, чем менять носки, у слаботочников этот процесс добровольный. Но добровольно или нет, современный специалист без свежих знаний рискует стать тем самым дядей из анекдота: «Я в вашем возрасте еще на лампах работал, а теперь тут Wi-Fi и умные здания!» И все вокруг смотрят на него как на динозавра из IT-эпохи.
Работодатели тоже не дремлют и все чаще напоминают: «Давай-ка ты подучишься, а то конкуренты уже внедряют протоколы, о которых ты только в Википедии читал».
Быстрое развитие технологий — это как гонка за автобусом: если опоздаешь на один рейс (то есть не пройдёшь курсы), можешь остаться стоять на остановке с табличкой «Неактуальный специалист». Кстати, однажды я слышал историю про инженера, который пропустил повышение квалификации и при попытке настроить новую систему спросил у коллеги: «А что это за кнопка “Пуск”? Раньше такого не было!»
Самое приятное в добровольном обучении — возможность выбирать направления по вкусу.
Это как идти в магазин мороженого и выбирать между классикой и экзотикой. Особенно важно для тех, кто работает с информационными технологиями и системами безопасности — здесь новинки появляются быстрее, чем мемы в интернете.
Рекомендуется обновлять знания примерно раз в три года.
Почему три? Потому что два года — многовато для тех, кто любит поспать по утрам, а четыре — уже опасно для карьеры.
Для тех же, кто в авангарде инноваций или занимает руководящие посты, лучше делать это каждые два года. Иногда появляются такие технологии, что без внеочередного обучения чувствуешь себя героем старого анекдота: «Пришел новый начальник – сказали учись!»
Крупные компании включают повышение квалификации в планы развития персонала. Это удобно: вы приходите на работу утром не только чтобы пить кофе и мечтать о выходных, но и чтобы стать чуть умнее вчерашнего себя.
Индивидуальные специалисты планируют обучение сами — кто-то по карьерным целям, кто-то просто чтобы не скучать.
Лучшее время для курсов — когда проекты идут спокойно. Представьте себе инженера: если он одновременно пытается разрулить кризис с кабелями и слушать лекции о новых стандартах – получится примерно как читать книгу во время землетрясения.
Современные программы охватывают всё от теории до практики. Тут вам и нормативная база (чтобы знать правила игры), современные технологии (чтобы быть на волне) и практическое проектирование (чтобы потом не ломать голову над своими же схемами).
А дистанционное обучение стало настоящим спасением для занятых специалистов: можно учиться дома в пижаме и даже кормить кота между вебинарами.
Онлайн-платформы предлагают вебинары с экспертами отрасли (которые иногда шутят лучше комиков), виртуальные лаборатории (где можно нажимать кнопки без риска вызвать пожар) и доступ к специализированному софту. Один мой знакомый инженер рассказывал: «Сижу дома, щелкаю симулятором системы безопасности – чувствую себя супергероем без плаща».
Практические задания особенно ценны тем, что позволяют сразу применять знания. Ведь теория без практики – как кофе без сахара: бодрит немного, но удовольствия мало.