Итак, друзья, вы задумались: «А не прокачать ли мне свои профессиональные скиллы?» В голове сразу возникает вопрос – куда бежать: на курсы повышения квалификации или на программу переподготовки? Тут, как говорится, главное не перепутать – ведь одно дело подтянуть старую добрую специальность, а другое – кардинально сменить профессию и стать, например, из бухгалтера космическим пилотом (ну или хотя бы инженером по охране труда). Чтобы разобраться в этом образовательном лабиринте без особых потерь нервов и времени, давайте разложим всё по полочкам с юмором и парой забавных историй.
Начнем с того, что и повышение квалификации, и переподготовка относятся к дополнительному профессиональному образованию (ДПО) – звучит солидно и немного страшно. Закон ФЗ‑273 «Об образовании в Российской Федерации» гласит, что это обучение помогает нам быть в тренде профессии и не отставать от стремительно меняющегося мира.
Ведь если раньше достаточно было знать, как правильно заполнить табличку Excel или поставить печать на отчёте, то теперь надо осваивать новые технологии. Представьте себе врача, который вместо стетоскопа тянется за планшетом с приложением для диагностики – вот где настоящее повышение квалификации! Или педагога, который пытается понять, почему дети больше играют в TikTok вместо учебников.
Аудитор же вздыхает над обновленной нормативкой так часто, что кажется – она живет своей жизнью и меняется чаще погоды.
Повышение квалификации — это как сходить к парикмахеру: вы остаетесь тем же человеком со своим опытом и знаниями, но чуть-чуть обновленным и стильным. Кстати, один мой знакомый бухгалтер после курса повышения квалификации стал настолько крутым специалистом по налогам, что коллеги прозвали его «налоговым ниндзя».
Правда однажды он так увлекся своей ролью и тихо прошмыгнул мимо начальства с отчетами под мышкой – смеху было много!
Теперь про переподготовку. Это уже серьёзный шаг! Представьте: вы решили поменять профессию полностью — из юриста стать дизайнером интерьеров или из инженера-машиностроителя превратиться в специалиста по охране труда.
Переподготовка – это как переодеться в новый костюм профессии без долгих лет учебы в университете заново. Но помните: нельзя просто так взять и стать врачом после курсов по первой помощи – тут нужен настоящий диплом медицинского факультета!
Мой приятель пытался уговорить жену пройти переподготовку на пилота дрона после просмотра нескольких видео на YouTube… Сказал ей: «Ну ты же инженер по образованию? Значит легко!» Она ответила: «Легко только утро начинать».
Вот такие пироги.
Кстати говоря, иногда работодатели сами подталкивают своих сотрудников к обучению. Как-то знакомый менеджер предложил своему начальнику оплатить курсы повышения квалификации по современным методикам продаж. Начальник сначала удивился: «А зачем?» А менеджер объяснил: «Чтобы я мог продавать наши услуги даже бабушке на лавочке!» И что вы думаете?
Начальник согласился! Главное доказать пользу компании — тогда обучение оплачивается без проблем.
Вывод тут простой как дважды два: хотите быть мастером своего дела — идите на повышение квалификации; хотите сменить профессию — выбирайте переподготовку. Главное — честно ответьте себе на вопрос: готовы ли вы менять свою жизнь или просто хотите сделать её чуточку лучше?