Ах, повышение квалификации — эта та самая загадочная процедура, которая заставляет многих из нас задуматься: «А не пойти ли мне на курсы, чтобы наконец-то понять, зачем я вообще работаю?» Согласно мудрому Федеральному закону № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года (да-да, тот самый документ, который вряд ли кто читает целиком, но все ссылаются), программа повышения квалификации — это не просто скучные лекции и бесконечные тесты. Это настоящая магия: совершенствование и получение новых компетенций для профессиональной деятельности или повышение уровня уже имеющихся знаний. В общем, если вы хотите стать профи в своем деле или хотя бы выглядеть таковым — добро пожаловать на курсы!
Теперь о главном: кто же может попасть на эти волшебные занятия?
Минимальные требования просты: иметь среднее профессиональное или высшее образование либо быть студентом этих самых заведений. Но тут есть подвох для студентов — удостоверение о повышении квалификации они получат только вместе с дипломом об окончании учебы. Представьте себе студента, который сдает экзамены и одновременно получает бумажку о том, что он теперь чуть-чуть умнее — романтика!
Как говорится, «учись учиться» — а то как еще потом расскажешь начальству про свои успехи?
Для сотрудников бюджетных учреждений обучение по программам повышения квалификации — дело почти святое. Им установлена периодичность: раз в три-пять лет надо обновлять знания. Это как техосмотр у автомобиля — без него никуда! Кстати, информация о пройденных курсах активно фигурирует в портфолио специалистов при аттестациях и повышении категорий.
То есть если вы хотите получить прибавку к зарплате — будьте добры показать доказательства вашего интеллектуального роста. Медицинские специалисты знают это не понаслышке: для аккредитации нужно минимум 144 часа обучения (или 74 часа на портале НМО). Такой марафон по учебе может превратить даже самого стойкого врача в настоящего фаната лекций.
Но честно говоря, многие идут на курсы просто «для галочки».
Учителя, например, массово записываются на тренинги по интеграции инклюзивности в образовательную среду — звучит серьезно и современно, хотя порой вызывает улыбку: «А вот если ученик забыл домашнее задание из-за инклюзивности… Можно ли списать?»
Оплата за обучение бывает двух видов: либо работодатель платит сам (часто планово), либо слушатель выкладывает деньги из своего кармана ради личного развития. По статистике соотношение примерно 50/50 — что напоминает игру в рулетку: повезет с боссом или придется самому раскошелиться.
Обучаться можно где угодно — главное, чтобы организация имела лицензию на дополнительное профессиональное образование (а то ведь попадете к шарлатанам). После прохождения курса вам выдадут удостоверение с красивым названием организации—будь то государственный вуз или частный центр. Забавно, что бланки для этих документов печатаются в одних типографиях с защитой от подделок.
Хотя некоторые смельчаки делают их сами дома на принтере: закон этого не запрещает, но рекомендует воздержаться. Представьте сертификат с пятнами кофе и неровными краями — настоящий арт-объект!